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股指交易员招聘要求

2018-01-03 查看次数:

股指交易员招聘要求

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  股指交易员相信大家是既熟悉又陌生,因为这个职业大家都听过,陌生则是因为我们只是听过这种职业,却不知道这种职业的具体工作内容。今天金汇返股指百科就给大家科普一下股指交易员的概念还有工作内容,并且要做这个职业的招聘要求是什么。

  所谓股指交易员,就是一门通过买卖获得差价利润的职业,例如操盘人员、做市商代表等等,他们是在交易中代替委托人进行操作的人,这个操作包括了买入、卖出等。而交易员是十分高端而具有技术含量的职业,尤其成为一名优秀的交易员,需要有丰富的操盘经验,高水准的操盘能力等等,这样的人才是金融类专业交易公司趋之若鹜的。

  交易员的水准能够轻而易举地影响公司业绩,严重的甚至会决定公司的存亡,大家都知道投行是十分赚钱的高端行业,而交易员,即Trading,则是投行里最受欢迎也最赚钱的业务。

  而我们今天说的股指交易员,顾名思义就是通过股指交易买卖获得差价利润的专业工作人员,他们一般拥有丰富的股指操盘经验,股指交易员是聪明的,也是可怕的,他们在金融界能够凭借精准的预测翻云覆雨。股指交易员能够抓住一天之内的小波动来获取价差利润,通过多次T+0操作积累利润。

  对于股指交易员而言,需要提供专业级别的行情指导分析,完善的交易系统,正确的投资理念,丰富的实盘经验,正确的止损和止赢等等。

  交易员简单分为以下几种:

  1、Execution Trader。执行交易员。顾名思义,主要是执行别人的交易决定。比如,国内股指和基金等品种的交易员大都是执行交易员。

  2、Sales Trader。销售交易员。主要是替客户下单,有的也兼做Sales(销售),包括向客户提供交易建议。

  3、Proprietary Trader。自营交易员。用公司自有资金交易,所以叫自营。工作包括从最初的策略开发到最后的交易执行,在投行多数叫Proprietary Trader(自营交易员)。跳槽到对冲,叫Portfolio Manager/Fund Manager(基金经理)的比较多。在基金下单可能会交给专职的执行交易员,研发参考研发部的工作成果,自己负责分析决策,但也可能自己研发决策下单工作全包。

  接下来再来说说做股指交易员需要的特质,即招聘的基本要求:

  1、老生常谈的很多,如聪明、反应快、抗压能力强、对数字敏感、胆大心细、敢于冒可控的风险等,不累述。

  2、不同交易员要求的特质其实不尽相同,也各有各的说法。有一点业外很少提及,Creativity (创造力)。这点对于自营交易员和参与研发的基金经理尤其重要,需要思维开阔、有想象力、有洞察力,能开发出新的有效策略,找到别人没发现的交易机会,走别人没走过的路。少数几个不错的机构都比较强调这一点,比如高盛自营部。

  3、除此之外,股指交易员的基本招聘要求还要有纪律、有自知之明、不偏激、处理信息能力、爱思考等。

  简言之,股指交易员需要看过非常多的经济,心理,历史,哲学书。虽然对交易没帮助,但是可以看出爱思考的特质,爱思考的人懂得如何得到到比其他人多的信息。这样的训练在信息缺乏或者不对称的市场里很有帮助。股指交易员还应对市场有客观的理性的认识,对市场有畏惧感,而不是有恐惧感,做错了马上要向市场认错,做单要有双向感。

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